Colloque Métiers-Compétences 2012

Le 19 mars prochain au matin, au grand amphi de la MGEN (Paris 15eme), le C2R organise un colloque sur le thème « Métiers-Compétences 2012 » : La GPEC existe, je l'ai rencontrée, je la pratique... et j'en tire les premiers bénéfices!

Ce colloque, résolument pratique, mettra notamment en avant l'importance des outils logiciels dans les systèmes d'information RH pour assurer le développement et la pérennité d'une démarche GPEC.

Vous pouvez découvrir le programme de cette matinée et vous y inscrire en remplissant le bulletin d'inscription.

Vous pouvez également localiser le grand amphi en consultant le plan d'accès à la MGEN.


Parce qu’agir dans la durée sur l'organisation, l'évolution qualitative et quantitative des métiers, l'adaptation et l'évolution des compétences des salariés, la gestion des âges, l'amélioration des conditions de travail et les méthodes de gestion des ressources humaines est un véritable enjeu pour les établissements, le C2R organise un colloque volontairement pratique.


Ce dernier détaillera par le biais de témoignages concrets, la mise en place d’une démarche GPEC dans 6 établissements d’Ile-de-France, de la manière dont cette démarche est conduite au-delà des difficultés rencontrées et des facteurs clés de réussite pour lui assurer un déploiement durable.



A l’issue de ce colloque, les outils présentés par les établissements de santé seront consultables sur le site internet du C2R Santé et des ateliers, animés par les différents intervenants, seront proposés aux participants qui veulent en apprendre davantage sur les démarches engagées.



Ce colloque s’adresse en priorité aux directeurs d’établissements franciliens, aux directeurs des ressources humaines, aux ingénieurs en organisation, aux consultants internes, aux coordonnateurs généraux des soins/directeurs des soins, aux responsables de pôle, cadres administratifs et paramédicaux de pôle, aux présidents de commission médicale/comité consultatif médical ainsi qu’à tout responsable fonctionnel impliqué sur les questions de ressources et de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences.